岐阜県では、仕事と家庭の両立に積極的に取り組む企業を
「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録しています。
働きやすい職場環境の整備を進めることで、社員の生活の質を高めるとともに、企業のイメージ向上や人材の確保にもつながる制度です。

従業員の健康管理を経営的視点で推進し、健康保持・増進に
積極的に取り組む企業を認定し、社員の健康づくりを実施する制度です。
社員が長く活躍できるよう、健康と働きやすさを両立する仕組みを取り入れ、
一人ひとりの成長と会社の発展につなげています。

「新はつらつ職場づくり宣言」は、社員と会社、双方がより良い
職場環境づくり、働き方改革に取り組むための共同宣言です。
この宣言をきっかけに、会社全体で働き方改革に積極的に取り組み、
社員と会社が共に成長できる最適な働き方の確立を目指します。

建設業の担い手確保と定着を目的に、人材育成や働き方改革、
地域貢献に積極的に取り組む企業を認定する制度です。

TANEDAはSDGsを推進する事業者として、
ぎふSDGs推進パートナー シルバーパートナーに登録しています。
「環境」、「社会」、「経済」の三側面において、SDGsの達成にむけて
取り組んでいます。